인사노무

인사노무에서 인사는 채용, 인사관리, 금여, 사내복지 등 근로자와 관련된 모든 사무 업무를 처리하는 것입니다.

또, 노무는 임금을 받기 위해 노력을 들여하는 일 또는 노동에 관련된 사무 업무를 말합니다.

인사노무 관련 법적 분쟁은 기업이 인수합병(M&A) 절차를 진행할 때 자주 발생합니다.

M&A를 진행하는 과정에서 사업지배구조 및 경영 방식에 변동이 생기면 인사노무의 방향성이 달라질 수 있기 때문입니다.

기업 인사노무 법적 분쟁은 고용 승계문제, 근로조건 승계 문제, 근로자들과의 민사소송 전개 등 여러 가지의 형태로 파생될 수 있으므로 사전에 예방하는 것이 중요합니다.

법률자문을 구하시면 근로자들과 근로 조건 및 급여, 계약 갱신, 근로계약서 상 위반되는 조항은 없는지 검토를 받아보실 수 있습니다.

본 법인은 기업 인사노무 분쟁을 해결하기 위해서 노무사 자격증을 보유하고 있는 전문변호사가 관련 문제에 대해 검토를 거쳐 효율적인 방안을 제시하고 있습니다.

또한 과거 선례 연구와 비교 분석을 통하여 대처 방안을 찾아보고, 전문적인 인사노무 전략을 수립하기 위해 기업 의뢰인과 수시로 소통을 진행하고 있습니다.

M&A 전후 인사노무 관련 구조조정, 근로 조건, 노동조합, 비정규직, 불법파견 문제 등 다양하게 발생할 수 있는 문제에 관하여 전문가와 의논을 하는 것이 중요합니다.

기업을 운영할 때에는 구성원과 마찰을 줄여나가는 것이 필요하며, 특히 기업의 규모가 커질수록 근로자의 수는 더욱 많아지고 그 형태가 다양해지기에 각 기업은 맞춤형 법률자문을 구하는 것이 필요합니다.

인사노무와 관련된 문제를 해결하기 위해 전문변호사는 상시 자문을 제공하며 기업 역량을 강화 시킵니다.

또, 인사노무 관련 법적 리스크가 발생했을 때 그를 해결하기 위해 전문변호사가 전략을 마련합니다.

뿐만 아니라 근로, 용역, 비밀 유지 등 계약서 작성 대리 및 취업규칙 컨설팅 등을 제공합니다.

통상임금, 퇴직금, 연금, 각종 수당 산정부터 징계 및 해고 사유 확립 등 기업 의뢰인에게 필요한 모든 인사노무 절차에 동행합니다.

인사노무와 관련해 근로관계 법령을 위반한 경우 형사전문변호사와, 부당해고 및 임금 체불 등으로 행정 제재를 받을 위기인 경우 행정전문변호사와, 근로자로부터 손해배상 청구를 당한 경우 민사전문변호사와 협업해 원스톱 법률 서비스를 제공합니다.

인사노무 문제를 해결하기 위해 대륜은 노무사를 비롯해 전문변호사가 협력하여 의뢰인 기업에 적합한 컨설팅을 진행합니다.

노동 관련 법령은 수시로 개정될 수 있어 기업은 늘 이에 대한 자문을 받아 보는 것이 중요합니다.

본 법인 전문변호사는 노동법에 전문성을 갖고 있는 전문변호사가 정기적으로 법률 자문을 제공하고 있습니다.

인사노무 분야는 기존 근로 영역 외 인수합병, 컴플라이언스, 세무 등 인접 분야와 복합적인 법적 리스크가 발생할 가능성이 매우 높습니다.

당 법인은 이러한 리스크를 사전에 방지하고, 발생했다면 그에 대응하기 위해 신속하고 정확한 업무 처리를 통해 의뢰인이 원하는 결과를 이끌어냅니다.

대륜에 인사노무 사건을 맡겨 주시면 관련 경험과 역량을 갖춘 법률 전문가들이 인사노무에 관한 모든 법적 절차에 동행하며 원스톱 법률 서비스를 제공하겠습니다.