결과 승소
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본 사건의 의뢰인은 선박을 운영하여 어업에 종사하는 일을 하고 있습니다.
피고는 한때 선박의 기관장으로 일하였습니다. 그런데 원고는 선원들에게 선급금을 우선 지급하였을 때 피고의 선급금을 과다하게 책정하여 전달하였습니다.
이에 의뢰인은 선급금과 관련하여 피고에 소송을 걸어 패소하였습니다.
선급금이란 재화나 용역의 제공 등에 대한 대가를 지불해야 할 시기가 아직 남아있지만 미리 주는 것을 말합니다.
하지만 이 부분에 문제가 있다고 생각하여 법무법인 대륜의 민사소송변호사와 항소를 하게 되었습니다.
이를 위해 법무법인 대륜에서 법률상담을 받았습니다.
법무법인 대륜은 의뢰인과 법률상담을 통하여 민사소송변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 사건을 해결하였습니다.
■ 원고가 피고에게 매월 기본급 400만 원을 지급하기로 약정하였다는 부분은 증명하기 어려운 점
■ 피고의 근로계약을 약 4개월로 정한 것이 형식에 불과하기 때문에 해고되었다고 보기 힘든 점
■ 피고가 원고로부터 선급금 중 250만 원으로 원고가 부담하기로 약정한 점
민사소송변호사 팀은 피고로 인하여 원고가 경제적인 손해를 받고 있는 점을 강조하였습니다.
법원은 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 ‘제1심판결 중 원고 패소 부분을 취소한다. 피고는 원고에게 1200만원과 지연손해금을 지급하라’고 결론을 내렸습니다.
의뢰인은 이번 판결로 선급금을 받을 수 있게 되어서 기뻤습니다. 그러면서 민사소송변호사 팀의 법률상담을 비롯한 조력에 감사를 표시했습니다.
만약 위와 같은 상황으로 어려움을 겪고 계신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에서 법률상담을 받아 보시길 바랍니다.