결과 승소
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기업 의뢰인은 전 직원의 산재소송 제기로 인해 대응에 나서야 하는 상황이었습니다. 앞서 전 직원이 부당해고를 주장하여 한 차례 노동위 조사를 받기도 하였는데요.
전 직원은 물질적 및 정신적 피해를 입었으므로 손해를 금전으로 위자하라고 하였습니다.
억울한 상황에서 수천만 원에 달하는 손해배상 청구까지 당하자 법무법인 대륜 손해배상변호사를 찾아오셨습니다.
법무법인 대륜은 기업 의뢰인의 상황을 면밀히 파악한 후 산재소송 방어 경험이 풍부한 3인 이상 전문가로 이뤄진 손해배상변호사 팀을 구성하였습니다.
■ 합의 하에 근로관계가 종료되었으며, 노동위에서도 원고의 구제신청을 기각함
■ 이미 모든 사실관계를 충분히 주장하고 다투었음
■ 오히려 피고측이 고통과 경제적 손실을 입었음
산재소송에서 전 직원인 원고가 해고로 인해 산업재해 손해를 입었다고 주장할 이유가 없다고 주장하였습니다.
법원은 법무법인 대륜 손해배상변호사 팀의 주장을 받아들여 ‘원고의 청구를 모두 기각한다. 소송비용은 원고가 부담한다’는 판결을 내렸습니다.
산재소송에서 원고의 수천만 원 청구를 방어하면서 기업 의뢰인은 오래 이어져온 부당해고 관련 소송에서 벗어날 수 있었습니다.
인사·노무와 관련한 각종 소송은 종종 일어나고 있습니다. 이를 경험해본 전문가와 함께 사건 대응에 나서야 합니다.
대륜은 노동법 전문가들이 다수 상주하고 있습니다. 풍부한 노하우를 토대로 의뢰인만을 위한 자문 및 소송 대응에 나섭니다.